Les équipes One Nistake NFL continuent à faire encore et encore et encore

Les Giants vont bientôt commencer leur recherche d’entraîneur principal. Beaucoup d’autres équipes suivront dans quelques semaines. Tous seront à la recherche d’un innovateur, d’un motivateur, d’un Bill-Belichick-rencontre-Alexander-the-Great et dont les idées mèneront son équipe et la NFL dans une nouvelle direction tactique audacieuse. Quelqu’un comme…

(Vérifie la liste des coordinateurs chauds.)

(Soupirs.)

(Vérifie à nouveau.)

Dis, est-ce que Sean McVay a un frère? Et est-il assez âgé pour se rendre à un entretien d’embauche?

Les rangs de coaching NFL ont un problème majeur de fuite des cerveaux. Les échelons supérieurs sont étouffés avec des rechapés, des imitations de Bill Walsh de sixième génération et des gars qui étaient trop promus parce qu’ils préparaient du café pour les quarterbacks du Hall of Fame.

Cette vieille garde étouffe la créativité de la ligue, rend mauvais quart-arrières décents et rend les offenses semblent obsolètes. Mais les organisations continuent à se recruter dans les mêmes pools de candidats peu profonds.

Ben McAdoo était un bel exemple des mauvaises décisions d’entraînement que les équipes NFL continuent à faire. Lieutenant de longue date de Mike McCarthy, McAdoo est devenu l’entraîneur du quart des Packers.aprèsPremière saison MVP de Rodgers. En 2014, il a apporté un aperçu du système de McCarthy à New York en tant que coordonnateur offensif et a ensuite succédé à Tom Coughlin grâce aux touchés de Eli Manning-à-Odell Beckham Jr. dans les pertes de fusillade.

L’attaque McCarthy-McAdoo ne fonctionne vraiment que lorsqu’un quart-arrière du Temple de la renommée l’orchestre alors qu’il est entouré par les Pro Bowlers. Et même quand les Giants gagnaient, personne ne prenait McAdoo pour une personne du peuple. Les Giants ont donc fait l’erreur Hiring Mistake no 1 avec McAdoo: ils s’attendaient à ce qu’un entraîneur qui réussissait à cause d’un quart superstar réussisse sans un quart-arrière superstar.

Une équipe va bientôt faire la même erreur avec Josh McDaniels, qui a été vu pour la dernière fois par Tom Brady dimanche. Le dernier entraîneur célèbre pour Brady sur la ligne de touche, Bill O’Brien de Houston, a passé sa conférence de presse de lundi à savoir que Tom Savage a secrètement bien joué lors de la défaite de 24-13 contre les Titans dimanche, qui s’est terminée par un rassemblement interception meurtrière.

En toute équité, Savage a joué mieux que le score suggère. Mais ce n’est pas le point. O’Brien a passé près de quatre saisons à prouver que son système basé sur Brady ne fonctionne que pour Brady (et Deshaun Watson, qui a improvisé la plupart des bonnes choses). La carrière de McDaniels est loin des Patriots qui se disputaient avec la haute direction de Jay Cutler et Broncos – deux choses que tout entraîneur peut faire.

Voici quelques autres exemples d’entraîneurs: Adam Gase (un copain de Peyton Manning), Jim Caldwell de Detroit et Jim Bob Cooter (plus de copains de Manning, avec le Super Bowl de Caldwell à Baltimore) et les coordinateurs Todd Haley (Steelers) et Ken Whisenhunt (Chargers), dont les réputations reposaient toutes deux sur l’acquisition de Kurt Warner et Ben Roethlisberger au bon moment.

Au moins tous ces coordonnateurs ont connu un certain succès. Embaucher erreur n ° 2 se tourne vers un entraîneur “prouvé” qui n’a rien prouvé. Il s’agit d’un problème plus profond au niveau des coordonnateurs offensifs, où les entraîneurs-chefs axés sur la défense – dont beaucoup mangent encore ce que les Ravens de 2000 ou les 2002 Buccaneers ont accompli – embauchent d’anciens camarades dont les systèmes conservateurs et réticents au roulement faites-les se sentir en sécurité.

La brigade d’embauche N ° 2 est dirigée par Dirk Koetter à Tampa. Recruté comme coordonnateur de Lovie Smith et promu en 2016 parce que Smith photocopiait encore son manuel de jeu défensif de la saison précédente, le succès stratégique de Koetter en 11 saisons de la NFL a permis à Matt Ryan, Julio Jones et Tony Gonzalez de se classer au huitième rang. , Roddy White et Michael Turner. Cela ne fait pas vraiment beaucoup avec un peu.

Parmi les coordonnateurs offensifs, la brigade rechapée comprend également:

  • Pat Shurmur (Vikings): entraîneur-chef / coordinateur de quatre équipes en neuf ans, qui a seulement cassé deux fois le top 10 en attaque en tant que majordome de Chip Kelly avant de guider les Vikings dans le top 10 cette saison.
  • Bill Musgrave (Broncos): cinq fois coordonnateur offensif au cours de 19 saisons d’entraînement de la NFL dont le premier top-10 en attaque était l’année dernière. Musgrave a repris l’attaque des Broncos le mois dernier de Mike McCoy, un autre copain de Manning.
  • Rob Chudzinski (Colts): Il a accumulé une décennie de travail de coordonnateur et d’entraîneur-chef lors de cette saison farfelue, alors que les Browns sont passés 10-6 avec Derek Anderson au poste de quart.
  • Terry Robiskie (Titans): entraîneur de receveurs bien considéré qui a coordonné ou été l’entraîneur en chef de quatre équipes en neuf saisons depuis 1989, ne brisant jamais le top 10 des verges. Robiskie assiste Mike Mularkey, un autre coordinateur de knock-out qui a bouleversé les esprits il y a 16 ans en laissant courir le quart Kordell Stewart mais dont le seul succès depuis lors est venu avec les Ryan Falcons de Ryan. (Oui, les fans de 49ers, vous devriez vous inquiéter un peu après avoir lu ceci.)
  • Marty Mornhinweg (Ravens), un coordonnateur / entraîneur-chef pour la plupart des 20 dernières années dont les infractions n’ont jamais fini dans la moitié supérieure de la ligue à moins qu’il n’aida Steve Mariucci ou Andy Reid.
  • Rick Dennison (Bills), un substitut Mike Shanahan hors marque. (Inquiétude, fans 49ers, inquiétez-vous).

Les condamnés à perpétuité NFL sur cette liste sont tous compétents et capables de produire occasionnellement des saisons réussies, comme celle de Shurmur au Minnesota. Mais c’est précisément le problème. La NFL fourmille d’entraîneurs de compagnon qui maximisent à «assez bon». C’est l’équivalent d’une ligue pleine de quart-arrière comme Josh McCown, Ryan Fitzpatrick, Brian Hoyer et Matt Cassel. Sauf qu’au lieu de recruter des recrues pour les remplacer, les équipes chercheront encore plus de McCowns et de Cassels.

Avec des emplois de coordinateur engloutis par des rechapés et des gars qui ont poli le casque de Peyton Manning, il est difficile pour les jeunes esprits intelligents de gravir les échelons. McVay l’a fait, mais les équipes de la NFL ne peuvent pas se permettre d’attendre des prodiges d’une décennie. Les propriétaires et les dirigeants doivent chercher des entraîneurs qui peuvent revigorer leurs franchises et la ligue, au lieu de simplement arracher des noms des listes de candidats que même les fans occasionnels peuvent maintenant assembler au sommet de leurs têtes.

Sean McVay est une rareté: un entraîneur qui a rapidement gravi les échelons sans l’aide d’un entraîneur-chef superstar ou QB.Ross D. Franklin / Associated Press

Les équipes pourraient se tourner vers la NCAA pour une poussée d’innovation, mais elles ne le feront pas. Chip Kelly a bien empoisonné ça en suivant deux saisons réussies avec une saison désastreuse (les rechapés de Hiring Mistake No. 2 sont les maîtres d’éviter le désastre et le succès). Et l’embauche récente de Josh Heupel par le centre de la Floride était un rappel que le football collégial est maintenant envahi par les clones Mike Leach Air Raid.

Les 12 grandes équipes ont accumulé 32,9 points par match cette saison, sous la forme de délits semblables à ceux de Leach, menés par des quarts-arrières que les entraîneurs de la NFL jugeront indignes de diriger les systèmes qu’ils ont conçus pour Brady-Manning-Rodgers-Warner.

Les entraîneurs d’établissement préfèrent se lancer dans des tactiques collégiales avec lesquelles ils se sentent à l’aise, puis rassurer quiconque écoutera que les tactiques de propagation rapide ne peuvent être que des rides dans la NFL. Et puis prétendre que lorsque le quart-arrière de l’équipe à domicile a lancé une passe de trois verges le 3 et le 15, c’était en fait une bonne pièce.

C’est une belle boucle fermée d’un argument. Les infractions au Collège sont hilarantes et effrayantes. Les jeunes assistants doivent payer leurs cotisations. Qu’est-ce qu’une équipe a besoin d’un entraîneur-chef? Jouez la sécurité, interviewez un McDaniels, Whisenhunt ou Shurmur et espérez que la décision médiocre ne donne pas des résultats médiocres?

Voici une idée loufoque pour les cadres de la NFL à la recherche de nouvelles idées qui pensent que les innovateurs collégiaux ont des cooties: Au lieu d’attraper un coordinateur venant d’une saison chaude, cherchez un jeune entraîneur qui a fait plus avec moins. Trouvez les entraîneurs qui ont fait mauvais talent qui ont l’air OK, les bons talents qui ont l’air géniaux ou les jeunes talents qui se développent soudainement et ceux qui sont encore assez jeunes pour prendre des risques et défier la sagesse NFL.

L’entraîneur des Eagles, John DeFilippo, travaillant dans le contexte des traditionalistes Doug Pederson et Frank Reich, est un candidat évident pour une promotion rapide. Le coach Flip, âgé de 39 ans, a joué un rôle majeur dans le développement de Derek Carr et de Carson Wentz, avec une tentative d’atteindre Johnny Manziel, qui a sans aucun doute donné des leçons de vie d’entraîneur. Qui voulez-vous nourrir votre jeune quart-arrière: DeFilippo ou quelqu’un qui va lui crier dessus pour ne pas être Tom Brady?

L’assistant des Eagles, John DeFilippo, a aidé Derek Carr et Carson Wentz à devenir des passeurs parmi les plus prometteurs de la NFL.Matt Rourke / Associated Press / Associated Press

Alors que nous faisons la promotion des jeunes assistants par rapport à leurs coordinateurs, certains employeurs devraient passer devant Shurmur pour Kevin Stefanski, l’entraîneur des Vikings, un joueur de 35 ans qui a des liens avec la forêt d’entraîneurs Andy Reid. Il a aidé Case Keenum à faire quelque chose cette année, et il a fait de la salade de poulet quand Adrian Peterson a été blessé et il était l’entraîneur des demis de fond l’année dernière.

Le coordinateur offensif des Bengals, Bill Lazor, ne fera pas la liste restreinte des entraîneurs. Mais le joueur de 45 ans s’est déjà imprégné de la sagesse Kelly pré-effondrement de Philly, a fait face à toutes sortes de drames (et a eu un succès modeste) à Miami et rétablit maintenant l’ordre dans l’offensive des Bengals. Ce serait formidable de voir ce qu’il pourrait faire pour une organisation qui ne s’envole pas déjà d’une falaise.

Les Jets sont 17e dans la NFL au total des verges, ce qui n’est pas impressionnant jusqu’à ce que vous regardez leur personnel. Peut-être que le coordinateur John Morton est un autre Robiskie, un gourou des récepteurs appliquant les leçons qu’il a apprises de Sean Payton pour transformer Jermaine Kearse et Robby Anderson en Brandin Cooks et Michael Thomas.

Il y a d’autres options, certaines d’entre elles sont meilleures que celles qui ont été énumérées – les entraîneurs qui n’ont pas encore réussi mais n’ont pas échoué non plus. Ceux qui se sont adaptés et persévérés dans de mauvaises situations au lieu de remettre un livre de jeu à un Hall of Famer et d’en être félicités. Peut-être un entraîneur qui fait beaucoup avec presque zéro talent mérite une place sur le circuit d’entrevue pour prouver ce qu’il est capable de faire.

Espérons de nouveaux visages sur le carrousel des entraîneurs et des annonces audacieuses en janvier. Les mêmes vieux noms choisis à cause des mêmes vieilles associations produisent les mêmes vieux résultats. Et ça ne rend pas le jeu meilleur.

Mike Tanier couvre la NFL pour Bleacher Report. Il est également co-auteur deFootball Outsiders Almanac et enseigne un cours d’analyse de football pour Sports Management Worldwide. Suivez-le sur Twitter: @MikeTanier.