Le’Veon Bell se méfie encore de la charge de travail

Les Steelers des non-Steelers Le’Veon Bell n’ont pas beaucoup dit publiquement que leur impasse de contrat avec l’équipe a atteint Defcon 5 (ou peut-être Defcon 1. Quel que soit le pire). Il s’est récemment entretenu en privé avec l’ancien demi offensif Maurice Jones-Drew. Sur la base de l’explication de Jones-Drew sur la conversation, il semble assez évident que la position de Bell n’a pas beaucoup changé la semaine dernière.

Plus précisément, Bell continue de s’inquiéter de la possibilité que, dans ce qui sera vraisemblablement sa dernière année avec les Steelers, Bell sera surutilisé.

“[Bell] était heureux pour James Conner après cette performance, mais cette performance justifie qu’il ne soit pas là pour le moment”, a déclaré Jones-Drew sur le programme de football Dave Dameshek plus tôt cette semaine. “Si vous allez donner à James Conner 31 carry, imaginez combien vous avez donné à Le’Veon Bell?”

Bell a également déclaré à Jones-Drew qu’il n’y avait rien de personnel dans une décision intrinsèque de rester à l’écart, évitant un contact excessif avec un grand nombre de jours de paie.

“[Bell] m’a dit:” Les gens pensent que je n’aime pas Pittsburgh, je n’aime pas James Conner, je n’aime pas ces gars-là “, a déclaré Jones-Drew. «Il a dit:« Oui, j’ai été déçu d’aller parler de mon contrat », ce qui est compréhensible. Il était comme: «Mais je veux toujours qu’ils fassent bien, ce sont toujours des gars avec qui je travaille et des gars avec qui j’ai fait ce travail supplémentaire – du sang, de la sueur et des larmes comme je veux toujours qu’ils fassent bien. ‘”

Cette dernière partie est révélatrice. «Ce sont toujours des gars avec qui je travaille.» Cela signifie que Bell a bien l’intention de retourner au travail à un moment donné. La seule question est de savoir si cela arrive avant ou après le mardi après la semaine 10, ce qui représente son dernier délai pour se présenter et jouer cette saison.

Bell pour le moment reste sur la bonne voie pour renoncer à 855 000 $ (brut et non net) à nouveau ce week-end afin d’éviter le genre de charge de travail qui pourrait lui causer des blessures. se présenter avant le mardi après la semaine 10.